我們的使命
持續地革新自我,用創(chuàng )新的理念:為我們的顧客創(chuàng )造價(jià)值,為我們的雇員和股東提供回報,為社會(huì )履行我們的義務(wù)。
 
我們的愿景
我們應該成為這樣的一家公司:
擁有自己的品牌,關(guān)鍵技術(shù),品質(zhì)管理和忠誠的顧客。
 
我們的精神
創(chuàng )新:在激烈的市場(chǎng)競爭中,唯有不斷變革和創(chuàng )新,才能獲得持續發(fā)展的動(dòng)力,賽英電子要在產(chǎn)品、服務(wù)和管理上進(jìn)行全方位的創(chuàng )新,不斷形成和提升自己的核心能力。
合作:賽英電子的事業(yè)需要通過(guò)不同領(lǐng)域、不同專(zhuān)業(yè)、不同經(jīng)驗的人共同合作完成,必須強調合作的團隊精神,明確反對一切本位主義和小團體主義。
尊重:賽英電子暢導員工相互信任和尊重,必須能包容不同的工作領(lǐng)域、專(zhuān)業(yè)背景和經(jīng)驗,明確反對管理者和被管理者、管理人員和技術(shù)人員之間的不信任和不尊重。
嚴謹:賽英電子要繼續發(fā)揚在嚴謹務(wù)實(shí)的優(yōu)良傳統和精益求精的工作態(tài)度,嚴格執行對客戶(hù)的承諾;同時(shí),要將這種態(tài)度帶到工程項目管理中去,保證項目的成功。
 
我們的核心價(jià)值觀(guān)
為顧客創(chuàng )造價(jià)值才是我們存在的理由。
超越自我:一個(gè)人、一個(gè)組織,只有不斷自我否定和自我超越,才能不斷取得成功。賽英電子員工應該具有學(xué)習意識、危機意識和競爭意識,培養員工的自我發(fā)展能力,倡導員工自我管理,并透過(guò)員工的超越實(shí)現組織的超越。
追求卓越:追求本身是沒(méi)有止境的,特別是當同卓越聯(lián)系在一起的時(shí)候,更是如此。賽英電子不應只滿(mǎn)足為客戶(hù)提供商品,而應追求在產(chǎn)品服務(wù)、綜合解決方案的全面領(lǐng)先,并持續地改進(jìn)和提升。賽英電子應將這種價(jià)值導向明確地傳遞給每位員工,做行業(yè)的領(lǐng)先者應成為全體員工的共識,并成為我們不懈努力的目標。
 
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